美国杰出人才移民对申请人的职业没有限制，我们的客户包括传统乐器演奏家、作家、画家、工程师、大学教授、企业高管等各行业人才，要求只有一个杰出。要证明申请人的杰出分为两种方式：1、非常牛的人，有世界性的奖项，例如奥运冠军、诺奖之类的，这种人非常少，至少我还没有这种客户。2、符合10条标准中的三条。
10条标准
1、获得国家级或者国际级的奖项
这一条非常关键，可以说是最重要的一条标准，一定要重视，组织材料时必须重点考量。实事求是的讲，国内各种奖项非常多，至少国家级一般是容易满足的，奖项多多益善。
2、需要非常杰出才能加入的专业协会会员
同理在国内加入协会是比较容易的，这属于送分项，一定要想办法满足。注意一定要说明协会的门槛，只有高门槛才能符合要求。
3、新闻媒体报道
这一条特别容易满足，尽量满足。但是如果只是报道某个事件，捎带着出现申请人的名字是不符合要求的，一定要是专访，个人认为媒体含金量纸面媒体高于网络媒体，篇幅越长越好。
4、担任评委
这里的评委范围非常广。一般来讲包括学术期刊审稿人，工程项目评审人，政府特邀专家评审等。相对来讲学术、工程类杰出人才移民申请人比较容易满足条件。
5、原创性的科学、艺术、技术等领域的贡献或商业上的成就
非常非常有用的一条，尤其是对于工程类申请人来讲主要是专利，如果打算申请杰出人才移民一定要注意积累专利，因为专利发明人有多个，想办法成为其中一个发明人即可，在大公司比较有优势。
如果有条件参与国家或者行业标准的制定，有一定的门槛，但是没有想象中那么高，因为各种标准实在太多了。
6、在学术期刊等发表学术文章
主要是指论文。国内为了评职称所发表的中文论文，就没必要提供了，因为移民局只做英文论文检索，中文论文又检索不到，本身没什么含金量，再导致补件得不偿失。
7、艺术作品公开表演或展览
只对艺术人才有效，比较容易满足
8、专业组织中担任领导职务或重要角色
专业组织不仅包括协会，还包括公司，基本所有的公司都满足要求。什么是领导职务？包括学会各种副会长、秘书长等，这一点国内的各种协会有优势，因为副职太多了。重要角色比较难以证明，通常是资历深、成果多。
9、在本领域的商业价值或薪酬远高于行业平均水平
怎么来证明高薪？高薪是比较出来的，对比的对象是同行业一般工作人员，我一般引用国家统计局数据。个人认为三倍以上可以算高薪。
10、艺术上的商业成就
包括票房收入、出售音乐或视频收入等。
